بيانات العقد والخدمة
إجمالي المستحقات الصافية
22,500.00 د.ك
استحقاق كامل (100%)
مكافأة أول 5 سنوات:7,500.00 د.ك
مكافأة ما بعد 5 سنوات:15,000.00 د.ك
المكافأة الكاملة قبل نسبة الاستحقاق:22,500.00 د.ك
صافي مكافأة نهاية الخدمة:22,500.00 د.ك
بدل رصيد الإجازات:0.00 د.ك
قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010: أجر 15 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة تليها (بحد أقصى سنة ونصف).
جدول المقارنة النظامي
مقارنة مكافأة نهاية الخدمة براتب 3,000 د.ك في الكويت
| سنوات الخدمة | عند انتهاء العقد (100%) | عند استقالة الموظف |
|---|---|---|
| 2 سنوات | 3,000 د.ك | 0 د.ك |
| 3 سنوات | 4,500 د.ك | 2,250 د.ك |
| 5 سنوات | 7,500 د.ك | 5,000 د.ك |
| 7 سنوات | 13,500 د.ك | 9,000 د.ك |
| 10 سنوات | 22,500 د.ك | 22,500 د.ك |
| 15 سنوات | 37,500 د.ك | 37,500 د.ك |
| 20 سنوات | 52,500 د.ك | 52,500 د.ك |
حسابات نهاية الخدمة ذات الصلة
اختر مدة الخدمة أو الراتب للانتقال الفوري
الكويت 1 سنوات (راتب 3,000)الكويت 2 سنوات (راتب 3,000)الكويت 3 سنوات (راتب 3,000)الكويت 5 سنوات (راتب 3,000)الكويت 7 سنوات (راتب 3,000)الكويت 10 سنوات (راتب 3,000)الكويت 12 سنوات (راتب 3,000)الكويت 15 سنوات (راتب 3,000)الكويت 20 سنوات (راتب 3,000)
الكويت 10 سنوات (راتب 3,000)الكويت 10 سنوات (راتب 5,000)الكويت 10 سنوات (راتب 7,000)الكويت 10 سنوات (راتب 10,000)الكويت 10 سنوات (راتب 15,000)الكويت 10 سنوات (راتب 20,000)
الأسئلة الشائعة والمرجع النظامي
إجابات تفصيلية وموثقة حول مكافأة نهاية الخدمة في الكويت بعد 10 سنوات براتب 3,000 (22,500 د.ك)
كم مكافأة نهاية الخدمة في الكويت بعد 10 سنوات براتب 3,000؟
في حال انتهاء العقد أو الاتفاق تبلغ المكافأة الكاملة 22,500 دينار كويتي، أما في حال استقالة العامل فتبلغ 22,500 دينار كويتي طبقاً لـ قانون العمل الكويتي في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 (المادة 51 و53).
ما هو الأساس القانوني لحساب نهاية الخدمة في دولة الكويت؟
أجر 15 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة تليها (بحد أقصى سنة ونصف). عند الاستقالة: 3-5 سنوات (النصف)، 5-10 سنوات (الثلثان)، 10 سنوات فأكثر (كاملة).
كيف يتم حساب بدل رصيد الإجازات غير المستنفدة عند ترك العمل؟
يقسم الراتب الشهري الأخير على 30 يوماً لاستخراج أجر اليوم الواحد، ثم يضرب في عدد أيام الإجازة السنوية المستحقة التي لم يستنفدها الموظف ويضاف الناتج إلى إجمالي المستحقات.